CAREERS

人材育成

PSビバレッジでは
社員の育成に力を入れています。
一人ひとりの成長が
会社の成長を支えています。

研修・キャリア教育制度

入社時研修

入社時には新卒・キャリアそれぞれの経歴に合わせた基礎的な研修を行います。

OJT研修

配属後は、「OJT (On the Job Training)」として、各配属先の職場で実務を通して知識や技術を身につけます。業務に習熟するまでは、先輩社員やリーダーが中心となって、仕事や技術を丁寧に教えます。

階層別研修

各階層ごとに期待される役割の自覚とともに、必要な能力を強化していく研修です。新入社員研修、リーダー研修、部署長管理職研修などを実施しています。

キャリアコンサルティング

当社独自のキャリアビジョンシートを用い、年に1度上司が部下のキャリアビジョンを共有し、この実現のために、現在の状況・課題を把握した上で、今後の取り組みについて話し合います。

自己啓発支援制度

社員の自己啓発支援として通信教育受講支援制度を設けています。
職種・階層に合った講座の紹介、受講費用のサポートを行なっています。

キャリアステップ

自販機事業給茶機事業間
異動による
キャリア形成も可能